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あなたの転職の理由は何だろうか？

もし、転職の理由が何らかの不満であるなら、まずはじっくり考えることをお勧めする。

なぜなら、その不満が会社を変えたとしても、解決しない可能性があるからだ。

良くあるのが、上司、同僚への不満だ。

他の会社に行っても、上司や同僚はいるわけだから、同じ不満にぶち当たる可能性は当然残っている。

このようなケースでは、まずは、他の解決策がないかを模索しよう。

たとえば、上司や同僚と腹を割って話をしてみるとか、他部署への異動を願い出てみるとか。

何かしらできることがあるはず。

問題解決を試みず、転職すると同じことを繰り返す可能性もある。

また、転職動機を聞かれたときに、素直に不満を伝えようものなら、その問題への解決として何をしたかを問われるだろう。

何の行動も起こしていなければ、内定は難しいと心得よ。

（そもそも、不満が理由などと素直に伝えはしないだろうが、人事部の人間はプロ。見透かされるのが落ちというもの）

まずは、どのような不満があるのか？を自問し、リストアップしてみるのも良いだろう。

そのとき、自分が将来何がしたいのかも一緒に考えると良い。

将来の自分が見えてくると、不満以前に今の自分がしなければならないことが見えてくるだろう。

そのキャリアパスが自社内にあるかどうか、じっくり考えてみよう！