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ここでは転職までの流れを紹介しておこう。

大きな流れとしては次のとおり。

1. 転職の目的の明確化
2. 情報収集
3. 応募
4. 書類選考
5. 面接、筆記試験
6. 内定
7. 退職
8. 転職

まぁ、こんな感じだと思う。

多少前後が違うケースも当然ある。ケース バイ ケースだ。

良い転職をしたいなら、転職の目的の明確化をすることを強くお勧めする。

場当たり的、感情的な転職は何も生まない。

会社とあなた、双方にとって良いことなどない。

何よりあなた自身の将来が心配だ。

目的の明確化。

これについて数年来悩み、最近やっと気づいたことあるので、別の記事で詳しく紹介しようと思う。

楽しみにしていてほしい。

さて、この中で、あなたが悩むのは、退職を切り出すタイミングだろう。

これについても詳しくは別の記事で書くが、自分だけのことを考えず、会社のこと、同僚のことも考えお互いが納得いく退職をすべきだと思う。

ゆえにできるだけ早いタイミングで上司との相談をすべきだ。

そうすることで会社や同僚にかける負担も少ないし、気持ちよく退職できる。

もしかすると退職せずに別の方法で解決できるかもしれない。

退職の２～３ヶ月前には相談することをお勧めする。

ちなみに法律的には退職の２週間前に意思表示をすれば良いことになっているが、これは法に触れない最低ラインだということを忘れずに。

また、多くの会社では退職の１ヶ月前という規定があるが、会社側の新しい人材の確保、引継ぎ等を考えると２～３ヶ月前には話をすべきだと私は考えるが、あなたはどうだろうか？